为落实学校立德树人根本任务，将学生公寓打造为重要的育人阵地和实践课堂，学生公寓服务中心近期在二、四组团创新试点楼层长管理模式。首批学生楼层长已于3月16日正式上岗，此举标志着公寓管理从“外部管理”向“引导学生参与的共治共享”育人模式深化转型。公寓服务中心以此次试点为契机，着力构建“公寓部门牵头、学生骨干示范、广大同学参与”的共治共享育人新格局。
通过专项培训，楼层长们明确了自身在公寓生活中的多重角色与工作重点。他们将着力关注噪音协调、设施报修提醒、节能督导等六项具体工作。这不仅是职责，更是对其沟通协调、问题解决和责任感的较好锤炼。层长们将担任“宣传员、联络员、管理员、调解员、示范员”的角色，参与学生宿舍的治理，这使学生有机会在真实的社区生活场景中，实现“自我管理、自我服务、自我教育、自我成长”。
首批担任楼层长的同学已积极投入工作，他们视此为一个服务同学、锻炼自我的宝贵机会。公寓服务中心将以楼层长制度为重要抓手，持续完善支持体系，丰富实践形式，努力将学生公寓建设成为一个不仅安全温馨，更能有效促进学生社会能力、责任意识与领导才干全面发展的“第二课堂”，真正赋能学生成长，为培养高素质人才贡献力量。（学生公寓服务中心 供稿）
（一审：陈健强，二审：冯立磊，三审：蒋国杰）
